Prädikat Familienfreundliches Unternehmen
Elf Bewerber waren es im Mai diesen Jahres, die sich für das Prädikat „Familienfreundliches Unternehmen“ qualifizieren wollten. Darunter ebenfalls die Gustav Selter GmbH & Co. KG, die seit 1829 familiengeführt ist in Altena/Dahle ihren Sitz hat.
Am 19. Oktober 2023 wurde das Prädikat “Familienfreundliches Unternehmen” im Rahmen einer festlichen Verleihung an die Geschäftsführende Gesellschafterin, Claudia Malcus, und die Assistenz der Geschäftsführung, Pauline Dörr, übergeben.
Am 31.08.23, nach zahlreichen Prüfungen und Workshops, konnte die Firma Selter schließlich in der letzten Prüfung des Prädikats, der Jurysitzung, die Jury überzeugen.
Das Familienunternehmen, welches Rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt, die Premium Strick- und Häkelnadeln produzieren und diese in 60 Länder weltweit unter der Marke addi vertreiben, zeichnet sich durch eine nahbare, personalorientierte Geschäftsleitung aus, die auch die spätere Nachfolgerin aktiv in familienfreundlichen Ansätzen unterstützt.
Die Belegschaft wird aktiv in die Firmenentwicklung einbezogen, mit freiwilliger Gewinnbeteiligung und einem betrieblichen Vorschlagswesen. Im Jahr 2022 zeigten 89 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hohe Zufriedenheit mit ihren Arbeitsplätzen.
Am 31.08.23, nach zahlreichen Prüfungen und Workshops, konnte die Firma Selter schließlich in der letzten Prüfung des Prädikats, der Jurysitzung, die Jury überzeugen.
Das Familienunternehmen, welches Rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt, die Premium Strick- und Häkelnadeln produzieren und diese in 60 Länder weltweit unter der Marke addi vertreiben, zeichnet sich durch eine nahbare, personalorientierte Geschäftsleitung aus, die auch die spätere Nachfolgerin aktiv in familienfreundlichen Ansätzen unterstützt.
Die Belegschaft wird aktiv in die Firmenentwicklung einbezogen, mit freiwilliger Gewinnbeteiligung und einem betrieblichen Vorschlagswesen. Im Jahr 2022 zeigten 89 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hohe Zufriedenheit mit ihren Arbeitsplätzen.
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv, und viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind langjährig im Unternehmen tätig, einige sogar bis zu 40 Jahre. Heimarbeitende werden in Firmenevents integriert und das Unternehmen bekennt sich schriftlich zur Chancengleichheit, mit einer multikulturellen Belegschaft von rund 10 Nationalitäten. In der Außenkommunikation liegt ein starker Fokus auf der Präsentation der Personal-Benefits.
All das sind Erfolgsfaktoren, die die Jury am Ende überzeugt haben. Am 19.10.23 wurde das Prädikat dann im Rahmen einer festlichen Verleihung in der Schauburg in Iserlohn an die Geschäftsführende Gesellschafterin, Claudia Malcus, und die Assistenz der Geschäftsführung, Pauline Dörr, übergeben. Insgesamt haben es neun von den anfangs elf Unternehmen geschafft.
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv, und viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind langjährig im Unternehmen tätig, einige sogar bis zu 40 Jahre. Heimarbeitende werden in Firmenevents integriert und das Unternehmen bekennt sich schriftlich zur Chancengleichheit, mit einer multikulturellen Belegschaft von rund 10 Nationalitäten. In der Außenkommunikation liegt ein starker Fokus auf der Präsentation der Personal-Benefits.
All das sind Erfolgsfaktoren, die die Jury am Ende überzeugt haben. Am 19.10.23 wurde das Prädikat dann im Rahmen einer festlichen Verleihung in der Schauburg in Iserlohn an die Geschäftsführende Gesellschafterin, Claudia Malcus, und die Assistenz der Geschäftsführung, Pauline Dörr, übergeben. Insgesamt haben es neun von den anfangs elf Unternehmen geschafft.
Selter hat sich noch einige Ziele und Optimierungsmaßnahmen für die erste Rezertifizierung in drei Jahren auf die Fahne geschrieben und freut sich, auch diese zusammen mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umzusetzen.
